printf("大家好,我是申冶!");
从事远程工作几年了?可以跟我们简单介绍一下嘛?
我从2020年开始到现在大概是3年的远程工作经验。
我现在是一名全职网站设计师和开发人员。我的主要工作内容是根据客户的需求设计出他们想要的网站,如果幸运我也能拿到开发这些网站的机会。
所以我的工作包括找客户、谈项目、销售、设计、开发,还有客户管理和项目管理之类的一切客户需要的工作,也可以叫“一人工作室”。
我的业务涉及很多领域,但我并不时每个都擅长, 所以在工作的过程中我会结交各个方面的专家伙伴协作。我帮大家赚钱,大家帮我解决问题。
在过程中Brix 给我提供了很多客户资源,有趣的是他们的BD团队水平要比我个人强得多,所以推荐来的客户也比我自己找的更好,项目规模够大,团队素质也好。
在成为远程工作者之前,您的工作背景是?
和大多数人一样,我之前也在办公室上过班,朝九晚六,拿着平均工资做着平均的工作。那时候还在职业生涯的早期,单纯地做着UI设计。老板决定做个xx App,我就得去做调研试着做几个实验型的界面,经过讨论改回第一版后就可以交付给开发了。😀
要说有什么特别的,我的设计技能是培训班(Boot Camp)学来的;在学设计的时候隔壁班教的是前端开发,我也跟着偷学了一些在freecodecamp 拿了证书;我的英语水平还不错,可以在千人礼堂做技术总结报告;我很会吹牛,成功地向两位朋友推荐购买了售价15000的Herman miller Embody 人体工学椅,但他们当时的预算大概是1000块左右。
什么样的契机,让您成为了全职远程工作者呢?
因为我的最后一个工作,由于意见不合跟老板吵了一架,一气之下炒了老板。
开始重新找工作但并不顺利,反而过程中认识了一些自由职业者,他们帮我得到了些零散项目的机会。零散项目后来变成了中型项目,再后来有了一些长期合作,最终体验到了“足不出户,居家办公”的爽。从那时候开始,我就决定只做远程办公的工作了。
远程办公之后,生活和工作有哪些变化嘛?
工作的具体内容的变化并不多,作为科技从业者我的99%的内容都在电脑上,远程办公唯一改变的是沟通方式,人们需要重新学习“异步沟通”,团队管理也需要更现代化,这对团队leader是不小的挑战。但对我倒是想当轻松,我本来的沟通能力就比较够用,反而给了我很多机会。
生活方面,我对“时间”的掌控更多,我可以有更长的自由时间或者可以更自由地决定什么时候再工作。我可选择我心情好的时候干活,如果心情烦闷我可以选择先去打游戏或者跑步,等调整好了再去把工作进度补上。
少了通勤时出门回家,其实是少了些仪式感,在早期会有种“什么?已经是工作的时间了吗” ,“下班了吗?我可以撤了吗?我关了电脑他们要给我发信息我要回复吗?”的感觉,不过等习惯一段时间后就不存在这样的问题了。
全职远程办公过程中,遇到了哪些挑战呢?
对于我个人,我的工作在初期时很强的不确定性,有的时候有项目有的时候没有,没有项目的话就没有收入,也就更谈不上职业发展。这种“不确定”对我的影响是很大的,我会担心到底能不能坚持下去,会怀疑自己。
消除这个困扰是从有了可持续性的订单开始,当我有了一个两个多个订单后,我开始慢慢有信心,不再为了没有发生的事而困扰。
这些订单有相当一部分是Brix 提供的,他们过剩的BD能力不仅开发了自己的客户还根据我的技能背景,给我找了很多合适的合作伙伴。
独立开发者在事业初期一定会遇到这样的问题,其实没有什么更好的办法,有效利用像Brix 这样的资源平台是明智的决定。
我会建议所有有意做独立开发/设计的朋友积极地融入这样的社群,和圈子里的从业者共创合作(分钱/分资源)。
能跟我们聊一聊在技术层面上,海外和国内在开发语言及技术运用的差异上嘛?
我是个能写代码的设计师,主要工作还是设计界面和体验。
对于“只有极度自律的人才适合远程办公”这个说法,您的看法是?
对于写代码的科技行业来讲,所有从业人员都应该远程办公,毕竟你的代码库又不是放到办公室的主机电脑里,现在都放到云上。
有什么理由非得要去办公室吗?如果有,那就是老板想让你去办公室,就像“你妈觉得你冷”, “你奶奶觉得你没吃饱”,而这些问题都是“妈”和“奶奶”的问题,而不是我们的。
我认为“自律”是对老板们的要求,他是不是能控制好自己的“控制欲”、“监视欲”,能不能克制侵占员工的生活。
程序员可以在有限的范围内解决技术问题,但如果问题出在商业逻辑和业务,他应该正视面对自己。
远程办公最大的挑战是项目管理和沟通,如果这个管理者水平平庸的话远程环境下他会不知所措。
可以跟我们分享一下您的办公环境吗?向大家介绍一下远程工作所需要的硬件设备吧!
电脑:MacBook Air M1
鼠标:罗技 MX Master 3
音箱:Bose Soundlink mini
显示器:Dell U2720Q
屏幕挂灯:Yeelight
显示器支架:Brateck 某个基础款
麦克风:MXL 990 (已停产)
麦克风悬臂:Thronmax
声卡:Focusrite Solo
升降桌:iJOY 胡桃木
桌面支架:Grovemade Desk Shelf
座椅:Herman Miller Embody
笔记本:国誉 Sysmetic
显示器后的手机支架:自制,一堆魔术手臂组装成,纳米胶粘了magsafe,配合detail app 用作摄像头
可以推荐几个提高远程办公效率的软件或者服务嘛?
给对远程办公有想法的小伙伴一些建议吧!
printf("大家好,我是申冶!");
从事远程工作几年了?可以跟我们简单介绍一下嘛?
我从2020年开始到现在大概是3年的远程工作经验。
我现在是一名全职网站设计师和开发人员。我的主要工作内容是根据客户的需求设计出他们想要的网站,如果幸运我也能拿到开发这些网站的机会。
所以我的工作包括找客户、谈项目、销售、设计、开发,还有客户管理和项目管理之类的一切客户需要的工作,也可以叫“一人工作室”。
我的业务涉及很多领域,但我并不时每个都擅长, 所以在工作的过程中我会结交各个方面的专家伙伴协作。我帮大家赚钱,大家帮我解决问题。
在过程中Brix 给我提供了很多客户资源,有趣的是他们的BD团队水平要比我个人强得多,所以推荐来的客户也比我自己找的更好,项目规模够大,团队素质也好。
在成为远程工作者之前,您的工作背景是?
和大多数人一样,我之前也在办公室上过班,朝九晚六,拿着平均工资做着平均的工作。那时候还在职业生涯的早期,单纯地做着UI设计。老板决定做个xx App,我就得去做调研试着做几个实验型的界面,经过讨论改回第一版后就可以交付给开发了。😀
要说有什么特别的,我的设计技能是培训班(Boot Camp)学来的;在学设计的时候隔壁班教的是前端开发,我也跟着偷学了一些在freecodecamp 拿了证书;我的英语水平还不错,可以在千人礼堂做技术总结报告;我很会吹牛,成功地向两位朋友推荐购买了售价15000的Herman miller Embody 人体工学椅,但他们当时的预算大概是1000块左右。
什么样的契机,让您成为了全职远程工作者呢?
因为我的最后一个工作,由于意见不合跟老板吵了一架,一气之下炒了老板。
开始重新找工作但并不顺利,反而过程中认识了一些自由职业者,他们帮我得到了些零散项目的机会。零散项目后来变成了中型项目,再后来有了一些长期合作,最终体验到了“足不出户,居家办公”的爽。从那时候开始,我就决定只做远程办公的工作了。
远程办公之后,生活和工作有哪些变化嘛?
工作的具体内容的变化并不多,作为科技从业者我的99%的内容都在电脑上,远程办公唯一改变的是沟通方式,人们需要重新学习“异步沟通”,团队管理也需要更现代化,这对团队leader是不小的挑战。但对我倒是想当轻松,我本来的沟通能力就比较够用,反而给了我很多机会。
生活方面,我对“时间”的掌控更多,我可以有更长的自由时间或者可以更自由地决定什么时候再工作。我可选择我心情好的时候干活,如果心情烦闷我可以选择先去打游戏或者跑步,等调整好了再去把工作进度补上。
少了通勤时出门回家,其实是少了些仪式感,在早期会有种“什么?已经是工作的时间了吗” ,“下班了吗?我可以撤了吗?我关了电脑他们要给我发信息我要回复吗?”的感觉,不过等习惯一段时间后就不存在这样的问题了。
全职远程办公过程中,遇到了哪些挑战呢?
对于我个人,我的工作在初期时很强的不确定性,有的时候有项目有的时候没有,没有项目的话就没有收入,也就更谈不上职业发展。这种“不确定”对我的影响是很大的,我会担心到底能不能坚持下去,会怀疑自己。
消除这个困扰是从有了可持续性的订单开始,当我有了一个两个多个订单后,我开始慢慢有信心,不再为了没有发生的事而困扰。
这些订单有相当一部分是Brix 提供的,他们过剩的BD能力不仅开发了自己的客户还根据我的技能背景,给我找了很多合适的合作伙伴。
独立开发者在事业初期一定会遇到这样的问题,其实没有什么更好的办法,有效利用像Brix 这样的资源平台是明智的决定。
我会建议所有有意做独立开发/设计的朋友积极地融入这样的社群,和圈子里的从业者共创合作(分钱/分资源)。
能跟我们聊一聊在技术层面上,海外和国内在开发语言及技术运用的差异上嘛?
我是个能写代码的设计师,主要工作还是设计界面和体验。
对于“只有极度自律的人才适合远程办公”这个说法,您的看法是?
对于写代码的科技行业来讲,所有从业人员都应该远程办公,毕竟你的代码库又不是放到办公室的主机电脑里,现在都放到云上。
有什么理由非得要去办公室吗?如果有,那就是老板想让你去办公室,就像“你妈觉得你冷”, “你奶奶觉得你没吃饱”,而这些问题都是“妈”和“奶奶”的问题,而不是我们的。
我认为“自律”是对老板们的要求,他是不是能控制好自己的“控制欲”、“监视欲”,能不能克制侵占员工的生活。
程序员可以在有限的范围内解决技术问题,但如果问题出在商业逻辑和业务,他应该正视面对自己。
远程办公最大的挑战是项目管理和沟通,如果这个管理者水平平庸的话远程环境下他会不知所措。
可以跟我们分享一下您的办公环境吗?向大家介绍一下远程工作所需要的硬件设备吧!
电脑:MacBook Air M1
鼠标:罗技 MX Master 3
音箱:Bose Soundlink mini
显示器:Dell U2720Q
屏幕挂灯:Yeelight
显示器支架:Brateck 某个基础款
麦克风:MXL 990 (已停产)
麦克风悬臂:Thronmax
声卡:Focusrite Solo
升降桌:iJOY 胡桃木
桌面支架:Grovemade Desk Shelf
座椅:Herman Miller Embody
笔记本:国誉 Sysmetic
显示器后的手机支架:自制,一堆魔术手臂组装成,纳米胶粘了magsafe,配合detail app 用作摄像头
可以推荐几个提高远程办公效率的软件或者服务嘛?
给对远程办公有想法的小伙伴一些建议吧!
《你問我答》環節因應大家持續響應,小編更新了大家都非常好奇的幾個問題,希望Brix的回答可以解決大家的疑惑:
Q1:請問目前有哪些急招的職位呢?
A1:目前Node、React和區塊鏈相關有著較高的需求,歡迎大家投遞(可投遞至:hr@joinbrix.com)。
Q2:是否有調薪機會?
A2:有的。在過去我們有許多工程師在和公司合作一段時間後,雙方都被工作產出和工作環境非常認可,工程師的薪資和福利得到調升。
Q3:申請流程大致是什麼樣子的?
A3:整個流程是:簡歷篩選- Coding Test- 英文測試(如果有該崗位有英文要求)- 技術/行為面試- 簽署合約,每個職位可能會有些不同,以通知為準。因為收到的簡歷量大,如果您8個工作日沒有收到郵件或IM通知,則您可能和該職位不太匹配,但後續有更合適您的機會,我們會通過您的投遞郵箱或者簡歷上的聯繫方式聯繫您。
如果以上的問題沒有解決你的疑惑,歡迎夥伴們在群組留言,小助手會詳細為您解答~
我從2020年開始到現在大概有3年的遠距工作經驗。
我現在是一名全職網站設計師和開發人員。我的主要工作內容是根據客戶的需求設計出他們想要的網站,如果幸運我也能拿到開發這些網站的機會。
所以我的工作包括找客戶、談項目、銷售、設計、開發,還有客戶管理和項目管理之類的一切客戶需要的工作,也可以叫做「一人工作室」。
我的業務涉及很多領域,但我並不是每個都擅長,所以在工作的過程中我會結交各個方面的專家夥伴協作。我幫大家賺錢,大家幫我解決問題。
在過程中Brix給我提供了很多客戶資源,有趣的是他們的BD團隊水平要比我個人強得多,所以推薦來的客戶也比我自己找的更好,項目規模夠大,團隊素質也好。
和大多數人一樣,我之前也在辦公室上過班,朝九晚六,拿著平均工資做著平均的工作。那時候還在職業生涯的早期,單純地做著UI設計。老闆決定做個xx App,我就得去做調研試著做幾個實驗型的界面,經過討論改回第一版後就可以交付給開發了。 😀
要說有什麼特別的,我的設計技能是培訓班(Boot Camp)學來的;在學設計的時候隔壁班教的是前端開發,我也跟著偷學了一些在freecodecamp 拿了證書;我的英語水平還不錯,可以在千人禮堂做技術總結報告;我很會吹牛,成功地向兩位朋友推薦購買了售價15000的Herman miller Embody 人體工學椅,但他們當時的預算大概是1000塊左右。
因為我的最後一個工作,由於意見不合跟老闆吵了一架,一氣之下炒了老闆。
開始重新找工作但並不順利,反而過程中認識了一些自由職業者,他們幫我得到了些零散項目的機會。零散項目後來變成了中型項目,再後來有了一些長期合作,最終體驗到了「足不出戶,居家辦公」的爽。從那時候開始,我就決定只做遠距辦公的工作了。
工作的具體內容的變化並不多,作為科技從業者我的99%的內容都在電腦上,遠程辦公唯一改變的是溝通方式,人們需要重新學習「異步溝通」,團隊管理也需要更現代化,這對團隊leader是不小的挑戰。但對我倒是想當輕鬆,我本來的溝通能力就比較夠用,反而給了我很多機會。
生活方面,我對「時間」的掌控更多,我可以有更長的自由時間或者可以更自由地決定什麼時候再工作。我可選擇我心情好的時候幹活,如果心情煩悶我可以選擇先去打遊戲或者跑步,等調整好了再去把工作進度補上。
少了通勤時出門回家,其實是少了些儀式感,在早期會有種「什麼?已經是工作的時間了嗎」,「下班了嗎?我可以撤了嗎?我關了電腦他們要給我發信息我要回复嗎?」的感覺,不過等習慣一段時間後就不存在這樣的問題了。
對於我個人,我的工作在初期時很強的不確定性,有的時候有項目有的時候沒有,沒有項目的話就沒有收入,也就更談不上職業發展。這種“不確定”對我的影響是很大的,我會擔心到底能不能堅持下去,會懷疑自己。消除這個困擾是從有了可持續性的訂單開始,當我有了一個兩個多個訂單後,我開始慢慢有信心,不再為了沒有發生的事而困擾。
這些訂單有相當一部分是Brix 提供的,他們過剩的BD能力不僅開發了自己的客戶還根據我的技能背景,給我找了很多合適的合作夥伴。獨立開發者在事業初期一定會遇到這樣的問題,其實沒有什麼更好的辦法,有效利用像Brix 這樣的資源平台是明智的決定。
我會建議所有有意做獨立開發/設計的朋友積極地融入這樣的社群,和圈子裡的從業者共創合作(分錢/分資源)。
我是個能寫代碼的設計師,主要工作還是設計介面和體驗。
對於「只有極度自律的人才適合遠距辦公」這個說法,您的看法是?
對於寫代碼的科技行業來講,所有從業人員都應該遠距辦公,畢竟你的代碼庫又不是放到辦公室的主機電腦裡,現在都放到雲端上。
有什麼理由非得要去辦公室嗎?如果有,那就是老闆想讓你去辦公室,就像“你媽覺得你冷”, “你奶奶覺得你沒吃飽”,而這些問題都是“媽”和“奶奶”的問題,而不是我們的。
我認為“自律”是對老闆們的要求,他是不是能控制好自己的“控制欲”、“監視欲”,能不能克制侵占員工的生活。
程序員可以在有限的範圍內解決技術問題,但如果問題出在商業邏輯和業務,他應該正視面對自己。
遠距辦公最大的挑戰是項目管理和溝通,如果這個管理者水平平庸的話遠程環境下他會不知所措。
電腦:MacBook Air M1
滑鼠:羅技 MX Master 3
音響:Bose Soundlink mini
螢幕:Dell U2720Q
螢幕支架:Brateck 某個基礎款
屏幕掛燈:Yeelight
麥克風:MXL 990 (已停產)
麥克風懸臂:Thronmax
聲卡:Focusrite Solo
升降桌:iJOY 胡桃木
桌面支架:Grovemade Desk Shelf
座椅:Herman Miller Embody
筆記本:國譽 Sysmetic
螢幕後的手機支架:自製,一堆魔術手臂組裝成,納米膠黏了magsafe,配合detail app 當作攝像頭。