大厂iOS工程师：三年的远程工作让我养成了良好开发规范习惯。
大厂iOS工程师：三年的远程工作让我养成了良好开发规范习惯。
跟大家介绍一下自己吧～
大家好，我叫孙重阳，来自河南，目前定居在河南省会郑州。我目前从事远程工作，职位是一名iOS 工程师。
工作日常使用的技术栈主要有Objective-C, Swift 和React native 等。
从什么时候开始的远程工作呢？
我应该是2021年3月开始的，一开始是通过平台应聘到一份兼职岗位。
然后在22年的时候，我从事的那家公司，他觉得我工作表现还可以，把我转为全职工作。
从开始到现在一直是在这家公司工作，总的算起来应该远程有三年了。
成为远程工作者的初衷是什么呢？
我是11年毕业的，毕业之后一直在北京工作，也在一些业内比较知名的公司任职过高级工程师。
因为在北京工作面临的最大一个问题就是你年龄到了要娶妻生子，然后娶妻生子会面临一个很大的问题，就是在北京你买不起房子。
然后我刚好之前在郑州已经买了房子，所以我在19年的时候，就考虑从北京回到郑州工作和生活。
从北京回到郑州之后，刚好是在19年底赶上新冠疫情爆发，当时找工作就比较困难。
我先是在郑州这边入职了一家刚成立的小公司，后来这家公司因为经营不善，资金断裂了，然后就开始拖欠我们的工资。拖欠了大概有半年，我就开始考虑要换一个工作了。
然后一开始是在Boss 直聘上投递简历，嗯，我记不清楚是我主动投递Brix，还是Brix 主动找的我，反正就是在这样一个巧合之下，通过Brix 加入了现在的公司。
一开始因为之前没有从事过远程工作这种形式嘛，所以我也是抱着试试看的心态，工作了几个月之后发现这种工作方式和公司氛围还挺好的，然后我们这个平台也是比较靠谱的。
然后也正好前两年那个新冠疫情一直反反复复，我们这边不是封城就是封小区，我远程工作的优势这个时候就体现出来了，我就一直在这个平台上，相当于就这样稳定工作下来。
国内外的职场文化上有感受到哪些不同吗？
最大的不同我觉得反而是在开发文化习惯上。
比如说国外的软件工程师，他们在软件开发规范和测试用例编写这方面，做得比国内的要更好一点。
他们更重视这个，当然这个可能也和国内的发展习惯有关系，国内的公司他们更多的是采用快速迭代试错的这样一种开发习惯。
很多时候就忽视了一些软件开发规范和测试用例的编写，因为你快速迭代的话，这个测试用例也会跟着很快过时。
很多代码的生命周期可能都会比较短，所以国内代理商容易忽略了这一些，还有包括像code review，以前我在北京从事的几家比较大的公司，基本上都没有做过code review 和软件测试这些用例的编写。
但是我发现国外工程师他们对这个就很重视，我在刚加入的时候也会有一些不太习惯的地方。
最重要的就是因为我之前没有编写测试用例的这样一个习惯，然后你要去熟悉，比如说为什么要编写测试用例，目的是什么？以及如何编写这个符合规范的测试用例？
在这方面学到了很多的新东西，我也逐渐养成了这样的习惯，包括在做code review 的过程中也向其他人学到了软件开发当中新的东西。
远程工作的三年，最大的收获是什么？
最大的收获我觉得就是，对我而言节省了上下班的通勤时间和通勤成本。
你像我以前在北京工作的话，上下班一个来回就要花上将近四个小时。那一周就节省了二十八个小时，一年就节省了一千多个小时。
而且在家工作，这四个小时节省下来了，可以利用这个时间，去学习或者健身，陪伴家人或者做你自己想做的事情都可以。
还有一个很重要的，就是对我的着装也要求也没有那么高了哈哈。
可以穿得更舒服，或者是坐得更舒服，比如说有的人他喜欢在沙发上半躺着工作，随心所欲都可以。
另外一个收获我觉得就是远程办公他确实是打破了国内IT行业对于员工年龄的限制，因为像我这个年龄现在如果出去找工作的话就比较难找了，对吧？
因为国内都觉得35岁会是程序员生涯的一个分水岭。
但是因为我们Brix平台服务的都是一些美国的客户，美国人他觉得年龄是一个隐私的事情，他在面试和你职场上他都不会去太在意你的年龄，包括我有一些美国的同事，他们年龄也都比较大了，并且现在也是从事一线的开发工作，我觉得这是一个非常好的趋势。
对于现在自己的工作生活状态满意吗？
我其实一开始预期是比较低的，但是就我这三年多的工作情况来看，它远超出我当时的一个预期。
对比最开始的预期，最大的差距就是在收入这方面。
因为我最开始是以兼职的形式接触远程工作，兼职和全职的薪资计算方式是不一样的。
但在我转为全职以后，我的收入是要比我兼职的时候高出很大一部分的。这是当时收入上超出我预期的一个。
另外一方面是工作上，虽然我们这个工作内容比较多，但是双休和其他都是有保证的，我每天9点到6点在线，其他的休息时间也都不会被过多的打扰到。
因为像我在郑州，一个是工作机会的选择比较少，并且很多中小企业都不太正规，很多都是单休，有的是大小周，然后很少有公司会给你缴公积金，还有的公司甚至连社保都没有。
但是我在Brix 平台上我们是有社保和公积金的，虽然缴纳的金额不多，但是对我而言在本地来说是比较有优势的了。
很多小伙伴想知道在海外企业就职，英语沟通压力会不会很大？
其实英文的真实要求的话，我觉得如果你能看懂英文文档的话，基本上问题就不大了。
就我目前的公司而言，口语用到的机会不是很频繁，最多的还是书面，因为远程的话，大都在你异步沟通过程中才需要用到的。所以它不像口语，需要你实时地去说出来，对吗？你书面用语的话，借助一些翻译软件也是可以的。
我觉得对于大部分人来说，英语都不会是一个最大的障碍，大家可以自信一些。
虽然不是很了解所有人的情况，但我自身经验来看就软件开发岗位来说，不论在哪工作，我们平常用英语的地方应该是比较多的，最多的就是英文文档的阅读。
我觉得如果你能阅读英文文档的话，基本上这个英语就不是一个很大的障碍了。
跟大家介绍一下自己吧～
大家好，我叫孙重阳，来自河南，目前定居在河南省会郑州。我目前从事远程工作，职位是一名iOS 工程师。
工作日常使用的技术栈主要有Objective-C, Swift 和React native 等。
从什么时候开始的远程工作呢？
我应该是2021年3月开始的，一开始是通过平台应聘到一份兼职岗位。
然后在22年的时候，我从事的那家公司，他觉得我工作表现还可以，把我转为全职工作。
从开始到现在一直是在这家公司工作，总的算起来应该远程有三年了。
成为远程工作者的初衷是什么呢？
我是11年毕业的，毕业之后一直在北京工作，也在一些业内比较知名的公司任职过高级工程师。
因为在北京工作面临的最大一个问题就是你年龄到了要娶妻生子，然后娶妻生子会面临一个很大的问题，就是在北京你买不起房子。
然后我刚好之前在郑州已经买了房子，所以我在19年的时候，就考虑从北京回到郑州工作和生活。
从北京回到郑州之后，刚好是在19年底赶上新冠疫情爆发，当时找工作就比较困难。
我先是在郑州这边入职了一家刚成立的小公司，后来这家公司因为经营不善，资金断裂了，然后就开始拖欠我们的工资。拖欠了大概有半年，我就开始考虑要换一个工作了。
然后一开始是在Boss 直聘上投递简历，嗯，我记不清楚是我主动投递Brix，还是Brix 主动找的我，反正就是在这样一个巧合之下，通过Brix 加入了现在的公司。
一开始因为之前没有从事过远程工作这种形式嘛，所以我也是抱着试试看的心态，工作了几个月之后发现这种工作方式和公司氛围还挺好的，然后我们这个平台也是比较靠谱的。
然后也正好前两年那个新冠疫情一直反反复复，我们这边不是封城就是封小区，我远程工作的优势这个时候就体现出来了，我就一直在这个平台上，相当于就这样稳定工作下来。
国内外的职场文化上有感受到哪些不同吗？
最大的不同我觉得反而是在开发文化习惯上。
比如说国外的软件工程师，他们在软件开发规范和测试用例编写这方面，做得比国内的要更好一点。
他们更重视这个，当然这个可能也和国内的发展习惯有关系，国内的公司他们更多的是采用快速迭代试错的这样一种开发习惯。
很多时候就忽视了一些软件开发规范和测试用例的编写，因为你快速迭代的话，这个测试用例也会跟着很快过时。
很多代码的生命周期可能都会比较短，所以国内代理商容易忽略了这一些，还有包括像code review，以前我在北京从事的几家比较大的公司，基本上都没有做过code review 和软件测试这些用例的编写。
但是我发现国外工程师他们对这个就很重视，我在刚加入的时候也会有一些不太习惯的地方。
最重要的就是因为我之前没有编写测试用例的这样一个习惯，然后你要去熟悉，比如说为什么要编写测试用例，目的是什么？以及如何编写这个符合规范的测试用例？
在这方面学到了很多的新东西，我也逐渐养成了这样的习惯，包括在做code review 的过程中也向其他人学到了软件开发当中新的东西。
远程工作的三年，最大的收获是什么？
最大的收获我觉得就是，对我而言节省了上下班的通勤时间和通勤成本。
你像我以前在北京工作的话，上下班一个来回就要花上将近四个小时。那一周就节省了二十八个小时，一年就节省了一千多个小时。
而且在家工作，这四个小时节省下来了，可以利用这个时间，去学习或者健身，陪伴家人或者做你自己想做的事情都可以。
还有一个很重要的，就是对我的着装也要求也没有那么高了哈哈。
可以穿得更舒服，或者是坐得更舒服，比如说有的人他喜欢在沙发上半躺着工作，随心所欲都可以。
另外一个收获我觉得就是远程办公他确实是打破了国内IT行业对于员工年龄的限制，因为像我这个年龄现在如果出去找工作的话就比较难找了，对吧？
因为国内都觉得35岁会是程序员生涯的一个分水岭。
但是因为我们Brix平台服务的都是一些美国的客户，美国人他觉得年龄是一个隐私的事情，他在面试和你职场上他都不会去太在意你的年龄，包括我有一些美国的同事，他们年龄也都比较大了，并且现在也是从事一线的开发工作，我觉得这是一个非常好的趋势。
对于现在自己的工作生活状态满意吗？
我其实一开始预期是比较低的，但是就我这三年多的工作情况来看，它远超出我当时的一个预期。
对比最开始的预期，最大的差距就是在收入这方面。
因为我最开始是以兼职的形式接触远程工作，兼职和全职的薪资计算方式是不一样的。
但在我转为全职以后，我的收入是要比我兼职的时候高出很大一部分的。这是当时收入上超出我预期的一个。
另外一方面是工作上，虽然我们这个工作内容比较多，但是双休和其他都是有保证的，我每天9点到6点在线，其他的休息时间也都不会被过多的打扰到。
因为像我在郑州，一个是工作机会的选择比较少，并且很多中小企业都不太正规，很多都是单休，有的是大小周，然后很少有公司会给你缴公积金，还有的公司甚至连社保都没有。
但是我在Brix 平台上我们是有社保和公积金的，虽然缴纳的金额不多，但是对我而言在本地来说是比较有优势的了。
很多小伙伴想知道在海外企业就职，英语沟通压力会不会很大？
其实英文的真实要求的话，我觉得如果你能看懂英文文档的话，基本上问题就不大了。
就我目前的公司而言，口语用到的机会不是很频繁，最多的还是书面，因为远程的话，大都在你异步沟通过程中才需要用到的。所以它不像口语，需要你实时地去说出来，对吗？你书面用语的话，借助一些翻译软件也是可以的。
我觉得对于大部分人来说，英语都不会是一个最大的障碍，大家可以自信一些。
虽然不是很了解所有人的情况，但我自身经验来看就软件开发岗位来说，不论在哪工作，我们平常用英语的地方应该是比较多的，最多的就是英文文档的阅读。
我觉得如果你能阅读英文文档的话，基本上这个英语就不是一个很大的障碍了。
