「远程会客厅」来聊一聊最近看的书,播客和远程工作感悟。

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小编叨叨:

每日工作忙碌且紧凑,看起来是时间的高效利用,但换来的却是内心的迷茫。

人生只是片刻欢愉,工作也是。给自己两分钟的时间,探索,思考,回看自己的人生。

这个栏目或许并不能给你想要的答案,或许看完更加emo,但小编希望不论工作多繁忙的你,都能给自己两分钟的时间,深潜入心流,工作不是人生唯一的叙事线。

工作感悟@远程工作如何开一个有价值的会?

最好别开大会,长会,一定要开的会,可以遵循以下原则:

  • 会议开始之前一定要准备agenda
  • 会议一定不能超出会议预先约定的时间;
  • 会后要有to-do总结,和to-do的时间线,要不然就白开了;
  • 在进行任务交接讨论的时候,不要开电话会议。必须共享屏幕同步任务清单,具体讨论明确的执行动作
  • 团队内部要定期举行写作和沟通能力提升的workshop。在远程工作中输出很重要,沟通很重要,语义的准确性和逻辑很重要。(异步沟通能力的提高会极大减少不必要的会议沟通)

文章分享@I'm a professional dad who "leaned out" to support my wife's career.

文章链接:https://www.fullstackeconomics.com/p/im-a-professional-dad-who-leaned


记者 Timothy B. Lee 在这篇文章中汇总分享了他主动减少了自己的工作时间,选择回归家庭,承担大部分家务的经历。


文章的核心观点是:在工作中投入的时间和得到的回报(收入/晋升)也许并不是完全线性的关系。


他此前在Washington Post 、Vox做撰稿人,她的妻子是妇产科医生,两个人每周工作时间都超过 40 小时,从孩子那里获得了他在工作中不能获得的意义,他的家庭关系也因为他的 "leaned out" 变得更加和睦。


同时他也认为,在家庭成员中,有一位向工作倾斜,伴侣向家务倾斜确实是最大化家庭收益的做法。同时,这样对于社区和社会都是有益处的。因为人们会有更多时间参与社区的活动,加强社区居民之间的连接。


当然这样的解决方案不一定适合所有的职业和家庭,但是新型的雇佣关系和远程工作方式,也确实在正面帮助大家提供了更多的选择可能性。


书籍分享@工作、消费主义和新穷人

为什么我们形成了这样的工作伦理-安于现状,因满足而停止工作上的努力是不对,不可取的?

为什么休息是不体面的?

为什么我们停止工作就是一种罪恶?


这本书拨丝抽茧,层层递进为我们阐明了:

  • 是什么样的社会价值观促使我们去工作;
  • 为什么大部分公司对于那些放弃了自身独立性服从公司管理纪律的工人给予奖励;
  • 生产者社会消费者社会的过渡,让大家工作不停下来,因为:
  • 想要提高消费者的消费能力就不能让他们休息;
  • 身份认同与消费能力,所消费的品牌相捆绑。想要寻求自我认同,获取社会地位,以他人认为有意义的方式生活,就需要每天一刻不停地进行消费;
  • 人首先要成为一个合格的消费者,才能拥有其他的社会身份。
  • 你的焦虑是从哪里来的:
  • 消费社会不允许你“无事可做”,剥夺了人们“无聊”的权力;
  • 消费文化致力于消灭无聊和无事可做,它会营造出一种如果你不消费,不做点事情,你就虚度了光阴:
  1. 让你焦虑,让你想要自我缓解无聊,那就需要花钱进行消费。
  2. 欲望是免费的,但是想要满足欲望,就需要进行付费。


谢谢Zzzz 的分享,Brix 「远程会客厅」欢迎大家投稿分享自己的感悟,或者是有趣的书籍和播客~

小编叨叨:

每日工作忙碌且紧凑,看起来是时间的高效利用,但换来的却是内心的迷茫。

人生只是片刻欢愉,工作也是。给自己两分钟的时间,探索,思考,回看自己的人生。

这个栏目或许并不能给你想要的答案,或许看完更加emo,但小编希望不论工作多繁忙的你,都能给自己两分钟的时间,深潜入心流,工作不是人生唯一的叙事线。

工作感悟@远程工作如何开一个有价值的会?

最好别开大会,长会,一定要开的会,可以遵循以下原则:

  • 会议开始之前一定要准备agenda
  • 会议一定不能超出会议预先约定的时间;
  • 会后要有to-do总结,和to-do的时间线,要不然就白开了;
  • 在进行任务交接讨论的时候,不要开电话会议。必须共享屏幕同步任务清单,具体讨论明确的执行动作
  • 团队内部要定期举行写作和沟通能力提升的workshop。在远程工作中输出很重要,沟通很重要,语义的准确性和逻辑很重要。(异步沟通能力的提高会极大减少不必要的会议沟通)

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文章链接:https://www.fullstackeconomics.com/p/im-a-professional-dad-who-leaned


记者 Timothy B. Lee 在这篇文章中汇总分享了他主动减少了自己的工作时间,选择回归家庭,承担大部分家务的经历。


文章的核心观点是:在工作中投入的时间和得到的回报(收入/晋升)也许并不是完全线性的关系。


他此前在Washington Post 、Vox做撰稿人,她的妻子是妇产科医生,两个人每周工作时间都超过 40 小时,从孩子那里获得了他在工作中不能获得的意义,他的家庭关系也因为他的 "leaned out" 变得更加和睦。


同时他也认为,在家庭成员中,有一位向工作倾斜,伴侣向家务倾斜确实是最大化家庭收益的做法。同时,这样对于社区和社会都是有益处的。因为人们会有更多时间参与社区的活动,加强社区居民之间的连接。


当然这样的解决方案不一定适合所有的职业和家庭,但是新型的雇佣关系和远程工作方式,也确实在正面帮助大家提供了更多的选择可能性。


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为什么我们形成了这样的工作伦理-安于现状,因满足而停止工作上的努力是不对,不可取的?

为什么休息是不体面的?

为什么我们停止工作就是一种罪恶?


这本书拨丝抽茧,层层递进为我们阐明了:

  • 是什么样的社会价值观促使我们去工作;
  • 为什么大部分公司对于那些放弃了自身独立性服从公司管理纪律的工人给予奖励;
  • 生产者社会消费者社会的过渡,让大家工作不停下来,因为:
  • 想要提高消费者的消费能力就不能让他们休息;
  • 身份认同与消费能力,所消费的品牌相捆绑。想要寻求自我认同,获取社会地位,以他人认为有意义的方式生活,就需要每天一刻不停地进行消费;
  • 人首先要成为一个合格的消费者,才能拥有其他的社会身份。
  • 你的焦虑是从哪里来的:
  • 消费社会不允许你“无事可做”,剥夺了人们“无聊”的权力;
  • 消费文化致力于消灭无聊和无事可做,它会营造出一种如果你不消费,不做点事情,你就虚度了光阴:
  1. 让你焦虑,让你想要自我缓解无聊,那就需要花钱进行消费。
  2. 欲望是免费的,但是想要满足欲望,就需要进行付费。


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